水利部召開水利人事工作座談會
in 行業(yè)新聞 by 柯橋水務(wù)
中國水利網(wǎng)站6月24日訊 （記者 吳頔） 6月23日，水利人事工作座談會在京召開。水利部黨組書記、部長陳雷出席會議并講話。他強調(diào)，要緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央周圍，銳意進取，真抓實干，努力開創(chuàng)水利人事工作新局面，為推進水利改革發(fā)展作出新的更大貢獻。水利部黨組副書記、副部長矯勇主持會議。長江水利委員會主任劉雅鳴，黃河水利委員會主任岳中明參加會議。水利部人事司司長侯京民作工作報告。
陳雷充分肯定了水利人事工作取得的成績。他指出，黨的十八大以來，全國水利系統(tǒng)人事部門和廣大水利人事干部認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，緊緊圍繞水利改革發(fā)展大局和部黨組中心工作，堅持從嚴從實，認真履職盡責(zé)，思想政治建設(shè)不斷深化，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍整體素質(zhì)不斷提高，著力解決了改革發(fā)展中的重點、難點問題，水利人才支撐作用進一步顯現(xiàn)，取得了顯著成效。
陳雷指出，黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央提出了治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供了科學(xué)理論指導(dǎo)和行動指南。當(dāng)前，水利中心任務(wù)就是要落實“五大發(fā)展理念”，積極踐行新時期水利工作方針，加快推進水生態(tài)文明建設(shè)，加快建設(shè)節(jié)水型社會，加快完善水利基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)，加快健全水利科學(xué)發(fā)展體制機制，著力提高民生水利發(fā)展水平，著力構(gòu)建與全面建成小康社會相適應(yīng)的水安全保障體系。水利人事部門要圍繞中心、服務(wù)大局，認清肩負的責(zé)任和使命，把中央興水惠民戰(zhàn)略部署落實到組織人事工作各方面和全過程，努力建設(shè)一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)乃刹筷犖椋苿狱h的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為水利事業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
陳雷對做好新形勢下水利人事工作提出明確要求。一要準(zhǔn)確把握大局大勢，切實增強服務(wù)水利改革發(fā)展的使命感和責(zé)任感。貫徹“五大發(fā)展理念”，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，對黨的組織能力和動員能力，對黨員干部的精神狀態(tài)和能力素養(yǎng)都提出了更高要求。要準(zhǔn)確把握黨和國家發(fā)展的大局大勢，準(zhǔn)確把握中央以及水利改革發(fā)展對干部人事工作提出的新要求新任務(wù)，主動服務(wù)大局、服從大局，在大局中找準(zhǔn)定位、謀定后動。
二要堅持黨管干部原則，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。要堅持正確用人導(dǎo)向，認真貫徹習(xí)近平總書記提出的20字“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部，做到德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m。要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，把黨管干部落到實處，把好政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)和廉潔關(guān)，把干部識準(zhǔn)、選準(zhǔn)、用準(zhǔn)，提高選人用人公信度。要創(chuàng)新干部選拔任用機制，認真貫徹落實《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，加大對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整力度，完善能者上、庸者下、劣者汰的機制。
三要落實從嚴治黨要求，進一步強化干部教育和監(jiān)督管理。要從嚴管理干部，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要強化干部教育培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話作為首要政治任務(wù)，在深學(xué)篤行中厚植理想信念，增強“四個自信”，強化“四種意識”，錘煉思想定力、戰(zhàn)略定力、道德定力。要強化干部監(jiān)督管理，注重抓早抓小抓經(jīng)常，完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，運用好巡視、考核、審計、信訪等成果，及時糾錯，防患未然，引導(dǎo)干部嚴要求、講規(guī)矩、守紀律。
四要貫徹人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，努力建設(shè)高素質(zhì)水利人才隊伍。要認真貫徹落實全國科技創(chuàng)新大會精神和中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，深入實施水利人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，認真落實好全國水利人才隊伍建設(shè)“十三五”規(guī)劃。要改進水利人才教育培養(yǎng)模式，創(chuàng)新評價機制，健全流動機制，完善激勵機制，調(diào)動水利創(chuàng)新人才的積極性和創(chuàng)造性。要實施好重點水利人才工程，以突出“高精尖缺”為導(dǎo)向，著力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、集聚一大批水利事業(yè)發(fā)展需要的高層次專業(yè)技術(shù)人才、科技領(lǐng)軍人才、高技能人才。要加強基層人才隊伍建設(shè)，不斷夯實基層水利人才基礎(chǔ)。
五要推進體制機制改革創(chuàng)新，促進水利事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。要繼續(xù)推進水行政審批制度改革，堅持簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，進一步減少、下放和整合水行政審批事項，對保留的審批事項，要明確標(biāo)準(zhǔn)、簡化流程、限時辦結(jié)。要堅持權(quán)力和責(zé)任相匹配、事權(quán)與能力相適應(yīng)，確?；鶎咏拥米?、管得好，加強事中事后監(jiān)管。要貫徹中央新時期水利工作方針，積極推進水行政管理體制、水生態(tài)文明體制、水資源資產(chǎn)管理體制和監(jiān)管體制研究。要積極穩(wěn)妥地做好事業(yè)單位分類改革、人事制度和收入分配制度改革、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革和社團改革，更好服務(wù)水利中心工作。
六要加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，進一步強化人事部門自身建設(shè)。各級黨委（黨組）要把人事工作擺上重要位置，經(jīng)常聽取人事部門的工作匯報，認真研究解決人事工作中的重大問題，正確把握人事工作的原則和方向。黨委（黨組）主要負責(zé)同志要全面貫徹中央關(guān)于組織人事工作的大政方針，支持人事部門按原則選人用人，為人事部門和人事干部開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。各級水利人事部門要重視和加強自身建設(shè)，始終保持對黨絕對忠誠的政治品質(zhì)，牢牢把握公道正派的立身之本，注重提高知人善任的能力水平，不斷錘煉清廉務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，努力成為“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門。
陳雷強調(diào)，當(dāng)前防汛抗洪形勢極為嚴峻。各流域防總和地方各級防汛指揮部門要認真貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示指示精神，立足于防大汛、抗大洪、搶大險、救大災(zāi)，從最不利情況出發(fā)，把各項工作想在前、抓在前、做在前，著力做好長江、淮河、太湖流域防汛抗洪工作，統(tǒng)籌做好松遼、珠江、黃河、海河等流域防災(zāi)減災(zāi)工作。一要高度重視、勇于擔(dān)當(dāng)，落實好各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)的防汛責(zé)任。二要提前預(yù)警、超前應(yīng)對，把握防汛抗洪工作的主動權(quán)。三要加強督導(dǎo)、跟蹤檢查，細化實化各項防御措施。四要突出重點、把握難點，確保不出大的問題，確保人民群眾生命安全。五要科學(xué)調(diào)度、依法防控，充分發(fā)揮水利工程的減災(zāi)作用。六要團結(jié)協(xié)作、合力攻堅，打贏今年防汛抗洪這場硬仗。
矯勇宣讀了《水利部關(guān)于2014、2015年度榮獲國家高層次高技能人才稱號人員的通報》并作總結(jié)講話。他強調(diào)，各單位要全面抓好本次會議精神的貫徹落實，認真研究部署下一階段的人事工作，把會議精神落到實處、見到實效，推動人事工作再上新臺階。要深入學(xué)習(xí)中央精神，以高度的政治自覺抓落實。要圍繞水利中心工作，以正確的思路理念抓落實。要著力解決突出問題，以堅定的改革意識抓落實。要不斷強化自身建設(shè)，以過硬的能力作風(fēng)抓落實。要貫徹從嚴治黨要求，以強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)抓落實。
長江委、黃委、水科院、南科院和江蘇、河南、湖北、甘肅水利廳等8個單位作交流發(fā)言。水利部機關(guān)各司局、部直屬各單位及其人事部門負責(zé)同志，各省、直轄市、自治區(qū)水利（水務(wù)）廳（局）、各計劃單列市水利（水務(wù)）局、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團水利局分管人事工作的負責(zé)同志和人事部門負責(zé)同志參加會議。
作者：吳頔
來源：中國水利網(wǎng)站
作者: 吳頔
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